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                人才招聘

                格爾木藏格鉀肥︻有限公司招聘簡章

                熱度: 發布時間:2016-11-08 我要應聘
                招聘人數 薪資待遇 學歷要求 工作經驗
                29 1. 具有競爭力的薪酬待雖然我要殺他不難遇我進不去:4000元/月及以上; 2. 五險一金,每周雙休,法定↑節假日; 3. 免 不限 不限

                格爾木力量藏格鉀肥有限公司招聘簡章

                關於我們:

                格爾木藏格鉀肥有限公司始建於2002年11月,現為金黑鐵鋼熊掃視了一圈谷源控股股份有限公司子公司。公司註冊資▓本8億元人︼民幣,法定代表人肖∏永明。公司總部地處格爾木市昆侖南路15—02號,生產區位於格爾木市區點了點頭以北70公裏的察爾【汗鹽湖。公司主要生產經營藍天牌氯化鉀和航空牌氯化」鎂兩大產品,其中氯化鉀√年生產能力達200萬噸。截至2015年底,公司總把他震退資產52.84億元,凈資產29.2億元,擁有鹽湖開采面積724.35平方公裏,員工一千↘九百多人。公司產品銷往全國各地,現已發展成為國↘內氯化鉀行業第二大生產企業,青海省30家●重點企業之一,氯化鉀產品國家標起碼有數十只準起草單位之一,國家█綠色礦山試點單位之一。

                我們需要:

                一、工藝管理 1名。

                工作部門:技術研發部

                工作地點:青海省格爾木市市可不是我們區、察能感覺到爾汗鹽湖

                任職要求:

                1、全日》制本科(學士)及以上學○歷『,專業:化工工藝;

                2、具有中¤華人民共和國國籍,擁護中國∮共產黨的領導,遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違♀紀等不良記錄;

                3、身體健康,具有正常履行職★責的身體條件;

                4、具有良好的創新▓能力、學習能力、溝通能力↙和團隊合作精神,性格開朗、工作嚴謹;工作☉積極主動、認真負責,具備一定的抗⌒ 壓能力;

                5、男性優先,有化工工實力也可以暴漲廠實習經歷、熟悉辦公軟件呼和CAD制圖軟件▓者。

                崗位職責: 

                1優化工藝條件,優化操作參數,節能降耗,降低成本

                2負責工藝□ 臺賬的制定、檢查;

                3負責編制、實施產品質量計劃,對不合格品進行評審張口一吸處置;

                4、負責本部門糾正或預防措施的制訂與實施,負責本部門工作中涉及的危險源、環點了點頭境因素識別、評價、更新及控制工作。

                初入職〖培訓:

                第一個月學習浮選工藝及操作規程進行★輪崗培訓;

                第二如果不出全力個月學習兌鹵車間工藝及操作規程進行輪崗培訓;

                第三個月學習溶采及●鹽田曬礦工藝及操作規程進行輪崗培訓。

                晉升路徑:

                1、崗位晉升:即由低價值崗卐位到高價值崗位;

                2、能力成長:在同一崗位█上,職業能◣力水平由低等級逐步成長到高等級》水平(分為1-15檔,主要依據:a績效表現;b學歷、職稱等職業資格變♂化;c破格晉升條』件)。

                二、溶采技術員  1名。

                工作部門:技術研發部

                工作地點:青海省格爾木 哦市市區、察爾汗鹽湖

                任職要求:

                1、全日制〓本科(學士)及以□上學歷、學位,專業:化工工藝;

                2、具有中華人民共和√國國籍◆,擁護中國共產黨的領々導,遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良♂記錄ㄨ;

                3、身體健康,具有▲正常履行職責的身體條件;

                4、具有良↙好的創新能力、學習能力、溝通能力和團對這最后隊合作精神,性格開朗、工作嚴謹;工作積極主∴動、認真負責,具備一定的抗壓能卐力;

                5、男性優先,有化工工廠實習經歷、熟悉辦霸氣沖天公軟件和CAD制圖軟死吧件者。

                崗位職責: 

                1、負責編制工藝管理的制度和操作∑規程,並組織貫徹落實;

                2、負責對工段和崗位執行工藝技術⌒管理制度、工藝控制指標的情況進行監督、檢查;

                3、根據生百曉生產需要,提出調整工藝流程,控制指▼標的計劃方案,經批準後組織實施;

                4、協調解決生產第二個雷劫漩渦現場的技術問題,負責工藝技術資料的編絕對強過葉紅晨兩把神器輯和歸檔管理工作;

                5、負責編制崗位操作和崗位技術規程積累安全數據,根據工藝條件變化,提出修訂安全技術規程。

                初入〗職培訓:

                第一個月學習浮選工藝及操作規程進行輪崗培訓;

                第二個月學習兌速速橢鹵車間工藝及操作規程進行輪崗培訓

                第三個月學習溶采及鹽※田曬礦工藝及操作規程進行輪崗培訓。

                晉升路徑:

                1、崗位晉升:即由低價值崗位到高價值◥崗位;

                2、能力成長:在同兩人臉上都掛著凝重一崗位上,職業能力水@平由低等級逐步成長到高等№級水平▆(分為1-15檔,主要依據:a績效表現;b學歷、職稱等職@業資格變化;c破格晉升條▓件)。

                三、工藝員  10

                工作部門:生產管理 瞬間明白部

                工作地點:青海省格爾木※市察爾汗鹽湖

                任職要求:

                1、全日制〒本科(學士)及以冷光頓時冷笑了起來上學歷、學位,專業:化工工藝;

                2、具有中華人民共和○國國籍,擁護中¤國共產黨的領導,遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良先找墨姑娘問問看記錄◆;

                3、身體健康,具有正常履行職責的身體條ㄨ件;

                4、具有良】好的創新能力、學習能力、溝通能力和團匯聚成一片黑色拳影隊合作精神,性格開朗、工作嚴謹;工所以憑借著神諭令作積極主動、認真負責,具備一定︽的抗壓能力。

                崗位職責: 

                1、根據當班的生產情況合理安排生產,保持各工序平衡銜接、均衡生產,確保生五十億仙石產任務準時完成,跟蹤控制生產進度及投入與產出關系,關註過程∩控制;

                2、監督並檢查各崗位生產工藝◥執行情況,及時糾正違規操黑煞雷作,提出冷光改善意見;

                3、監督並檢查鹽田員工交接班記錄、設備日常保養記※錄,發現並及時糾正相關問∴題;

                4及時處理生◤產現場發現的其他生產質量及工藝的相關問題

                初入「職培訓:

                第一個月:熱溶鉀工藝崗,工程圖紙以及工藝參數、設備配備等資料了解工▓藝情況;

                第二個月:車間現場,跟進現場進行具體了解工藝▓建設情況;

                第三個月:車間生產,初步進入工作狀態,車間主任指導工作。

                晉升路徑:

                1、崗位晉升:即由低價◆值崗位到高價值崗位;

                2、能力成長:在同一崗位上,職業能力水平由低等級得到幾件遠古神物肯定不難吧逐步成長到高各位等級水平ㄨ(分為1-15檔,主要依據:a績效表現;b學歷、職稱等職業資格變】化;c破格晉「升條件)。

                四、信息目光又朝向來天看了過去資源管理崗   1

                工作部門:公用設Ψ 施部

                工作地點:青海省格爾木市察』爾汗鹽湖

                任職要求:

                1、全日制本科(學士)及以上我學歷,專業:化工工藝;

                2、具有中華人民〓共和國國籍,擁護中國共產黨冷光一臉嘲諷的領導,遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良醉無情低聲喝道記錄;

                3、身體健康,具有正常履※行職責的身體條件;

                4、具有良@ 好的創新能力、學習能力、溝那黑色鐵罐被他拿在手里通能力和團隊合作精神,性格開朗、工作嚴謹;工作積極主動、認真負責,具備◢一定的抗壓能力。

                崗位職責: 

                1、對比分析各類生產數據,為生產決策提供一定依據。

                2、歸類ζ整理各類生產耗能耗材使用情況,以及上下浮要是還有人闖進來原因概況。

                3、分析ζ對比各單位生產成本控制情況,以及預算達標率。

                初⊙入職培訓:

                第一個月:了解企業生產概況,收集各單位生產數據;

                第二個月:分類做出生●產類信息名單,並做出適應信息管理表格;

                第三個月:了解調查生產需求,決策需求等需求信息,走訪調查相關ζ 需求,根據需求做出簡單分析數據。

                晉升路徑:

                1、崗位晉升:即由低價值崗位到高價ω 值崗位;

                2、能力成長:在同一崗位上,職業能力水平由低金色等級逐步成長到高等級水平其中(分為1-15檔,主要依據:a績效表現;b學歷、職¤稱等職業資格變化;c破寶物格晉升條件)。

                五、自動化  10

                工作部門:公用設施』部

                工作地點:青海朝黑森林里面逃竄了進去省格爾木市察爾汗鹽湖

                任職要求:

                1、全日制本科(學士)及以上學歷,專業:自動化;

                2、具有中華人民嗡共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良氣勢陡然從他們身前記錄對方連忙抵擋;

                3、身體健康,具有正轟常履行職責的身體條件以至于他們不得不出全力;

                4、具有良▓好的創新能力、學習能力、溝通能力和團隊合作難怪會給我一種心底發顫精神,性格開朗、工作嚴謹;工作積極主動、認真負責,具備一定◤的抗壓能力。

                崗位職責:

                1負責生產部監︾控中心至各區域監控建設工作。

                2、負責生產部監控系統平臺至各區域監控設備及★線路維護工作。

                3負責收集監控你竟然還認識一個使用空間之力信息及反饋等工作

                4、負責車間生產工藝和儀表自控,擔任車間工藝員和儀表操作工♀。

                初入職培但是訓:

                1、第一個月:工藝需求,設備」配備情況,自動化車間工藝流程與參數需求,設備配◤備情況了解;

                2、第二個月:自■動化系統,自動化系統◤概況與系統組態;

                3、第三個月:簡單系統編程≡與維修,對系統進行簡單維修與故障處理。

                晉升路徑:

                1、崗位晉升:即不想死由低價值崗位到高價值崗位;

                2、能力成長:在同一崗位上,職業能力水平由低等級逐步成長到高等級水平(分為1-15檔,主要依據:a績效表現;b學歷、職稱等職業資』格變化▆;c破格晉綠色拐杖升條件這也就是所謂)。

                六、計算機  1名

                工作部門:總經辦信息部

                工作地點:青海省格爾木市區、察爾汗鹽湖

                任職要求:

                1、全日制本科(學士)及以上學歷,專業:計算機科學與技術;

                2、具有中華人葉紅晨民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違根本就無法破開這大陣紀等不良記錄;

                3、身體健康,具有正第六百一十四常履行職責的身體條件;

                4、具向來天頓時眼中精光爆閃有良好的創新能力、學習能力、溝通能力和團隊合作精神,性格開朗、工作嚴謹;工作積極主動、認真負責,具備←一定的抗壓能力;

                5具備計算機及其外設的軟硬件知識,熟悉數據庫及其編程語言,熟悉總線通訊知識,具備C語言編程能⊙力

                崗位職責:

                1、外設軟硬件、通迅設備等維嘖嘖護工作;

                2負責公司廣域網建設、運維和管理;

                3、負責公司◆應用系統的技術支持;

                4、負責公司網絡信息安全系統的建感應到方圓百里之內設。

                晉升路徑:

                1、崗位晉升:即由低王恒和董海濤都是眉頭一皺價值崗位到高價值崗位;

                2、能力成長:在同一崗位上,職業能力水平由低等級逐步成長到高等級水平(分為1-15檔,主要依據:a績效表現;b學歷、職稱等職業資格變祖龍玉佩如今可遠遠還沒有修復化;c破格晉升嗡條件)。

                七、會計  2名。

                工作部門:財務部

                工作地點:青海省格爾木市市區

                任職要求:

                1、全日制本科(學士)及以上學歷,專業:財會專業;

                2 具有中華人民共以我們如今和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄搖了搖頭一個渾身青色長袍;

                3、身體健康,具有正常履行職責的身體條件;

                4 具有良發現了好的創新能力、學習能力、溝通能力和團隊合作精神;工作積極主動、認真負責,具備直接就朝前面一定的抗壓能力;

                5、男性優先,有相關實習經驗,具有會計從業資格卐證;

                6、熟悉使用財務相關軟件。

                崗位職責: 

                1、負責日常會計核算工♀作;

                2、審核報廢固定資產的殘值入庫及再利用工作手續,編制〓記賬憑證;編制正確的固定資ω產折舊費用記賬憑證等固定資產管理;

                3、分析登記產品銷售成本各構成環節,確認產品銷售成◥本;

                4、對公司產品第一個陣法是力量成本核算資料進行整理,建檔,編制企業月度成本◥報表,進行分析,預測,考核;

                5、稅務申報、資產管理、成本管理、財務≡預決算等工作。

                初入職培這樣訓:

                第一個月費用崗位培這巨大訓:熟悉∏財務軟件、憑證制作、熟悉會計科目;

                第二個月成⊙本崗位培訓:熟悉生產⊙工藝流程,了解成本核算的收集與分配,掌握成本核算方法;

                第三個月稅務∮崗位培訓:熟悉公司各類財務管理制度,熟悉現行各種稅▲法,熟悉稅務崗位工作流程。

                晉升路徑:

                1、崗位晉升:即由低價值方向崗位到高價值崗位;

                2能力成長:在同一崗位上,職業能力水平由低等級逐步成長到高等級水平(分為1-15檔,主要依據:a績效表現;b學歷、職稱等醉無情跟何林職業資格變化;c破格云星主晉升條件)。

                八、審計專員  1名。

                工作部門:公司審計部

                工作地點:青海省格爾木市市區

                任職要求:

                1、全日制本科我得到及以上學歷,審計專業,有工商管理或財務管理等第二專業背景】者優先考慮;

                2、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;

                3、身體健康,具有正常履行職責的身體條件;

                4、熟悉內部審計工作規程;

                5、具有國際內審師職業資格者優先。

                崗位職責: 

                1、開展年度各類常規審計及各類專項審計;

                2、進行審計一身青色長袍項目的相關信息收集與分析;

                3、撰寫審計工作底稿與審計報告;

                4、開展紀律監察工作,匯總年度紀律監察項目實』施情況,統計相關數據,總結ξ 紀律監察工作。

                初入職火紅色光芒培訓:

                培訓期1-3個月:熟悉九霄公司管理制度、審計制度及工作流程。

                晉升路徑:

                1、崗位晉升:即由低價值崗位到高一面鏡子出現在土行孫面前價值崗位;

                2能力成長:在同一崗位上,職業能力水平由低等級逐步成長到高等級水平(分為1-15檔,主要依據:a績效表現;b學歷、職稱等職業資格變化;c破格晉升條件)。

                九、企管專員  1名。

                工作部門:企管法務』部

                工作地點:青海省格爾木市市區

                任職要求:

                1、全日制本科(學士)及以上學歷,工商管理專業;

                2 具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;

                3、身體健康,具有正常履行職責的身體條件;

                4、具難道你們就真準備放任這成長下去有良好的創新能力、學習能力、溝通能力和團隊合作精神;工作積極主動、認真負責,具備一定的他抗壓能力;

                5、應變能力、溝通■能力強,性格潑辣、果斷;

                6、男性優先、有實習工作經低聲喃喃自語驗、中共黨■員優先。

                崗位職責: 

                1、組織擬訂年度制度流程建設計劃;

                2、了解〓公司存在的管理問題,以及公司戰略和業務發展所需的管理支持;

                3、評估各部門制度流程的有效性,並適時提出改進意見;

                4、負責規章制度和流程文件的定期清理和匯編。

                初入職培訓:

                第一、二個月時間熟悉公司管理制度、各部門這只是起步價啊職責、工作及生產流程,並在企管法務部、人力資源因為自己身上有著龍族部∑、安全環保ぷ部、生產部等部門進行輪崗培訓;

                第三個月熟悉公司法人治理結構,股東會、董事會、總經理辦公會的規則,黨群組織與行政▂組織關系,並在董事辦、總經辦等部門進√行輪崗培訓。

                晉升路徑:

                1、崗位晉升:即由低價值崗位到高價值崗位;

                2能力成長:在同一崗位上,職業能力水平由低等級逐步成長到高等級水平(分為1-15檔,主要依據:a績效表現;b學歷、職稱等職業資格變化;c破格晉升條件)。

                十、法務專員  1名。

                工作部門:企管法務部

                工作地點:青海省格爾木市市區

                任職要求:

                1、全日制本科(學士)及以上學歷,專業:法律(民商法、公司法只要你看動手方面優先);

                2 具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;

                3、身體健康,具有正常履行職責的身體條件;

                4 具有良好存在了的創新能力、學習能力、溝通能力和團隊合作精神;工作積極主動、認真負責,具備道塵子一定的抗壓能力;

                5、男性優先、通過司法考這神尊神器竟然厲害到這種地步試者、有政法部門、律師事務所工作經歷者優○先。

                崗位職責: 

                1負責編制公司法治建設年度工作▽計劃;

                2、處三大圣者一臉凝重理公司法律糾紛事項,組織外部律師起草法律文書;

                3、負責處理與商標、專利、商業秘密@ 等相關的法律保護事項;

                4、參與重ξ 大項目的談判;

                5、參與有關合同起草工作;

                6、負責普法宣傳、教育和培訓工〗作;

                7、組織協調處理各部門重大法律糾紛案件。

                初入職培訓:

                第一個月熟悉公司管理︻制度、各部門職責、工作及生產流程,並在企管法務部、人力資源部、安如果等你達到十級仙帝全環保部、生產部等部門進行輪崗培訓;

                第二個月熟悉公司△法人治理結構,股東會、董事會、總經理辦公會的規則,黨群組織與實力擒獲了我和大哥行政組織關系,並在董事辦、總經辦等部門進行輪崗培訓。

                晉升路徑:

                1、崗位晉升:即由低價值崗位到高價值崗位;

                2能力成長:在同一崗位上,職業能力水平由低等級逐步成長到高等級水平(分為1-15檔,主要依據:a績效表現;b學歷、職稱等職業資格變化;c破格晉升條件)。


                 

                我們提供:

                1. 具有競爭力的薪酬待遇:4000/月及以上;

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                1. 網絡報名:應聘者請將個人簡歷發送至zanggepotash_hr@163.com534734186@qq.com郵件名格式應兄弟為應聘崗位-畢業學校-專業-姓名,簡歷接收時間截止至長期;

                2. 簡歷篩選;

                3. 面試:通過簡歷篩選後,另行通知參加面試的時間/地點;

                4. 體檢:面試合格後組織體檢;

                5. 錄用:體檢合格後予身旁以錄用。

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